留学生就业难,出国的价值在哪?
      留学生就业难,出国的价值在哪?
      我国国内的企业,两极分化非常的严重,各个行业都是巨头轮罩,很多的上市公司、央企、国企,比如华润万家、阿里巴巴、中粮集团、中石油、华为等等,都在做全球化的战略布局,所以这些国内顶尖的企业都需要复合型的国际化人才,上市公司都需要派人去海外出差,或者驻外办事处,比较有明显代表性的就是华为。
      对于英国留学生来说,英国目前也是人民币离岸交易中心,对于金融行业的留学生来说,还有进行全球化战略布局的内资企业来说,留学生因为有了出国经验和语言交流的优势,比国内高校的学生更加受这些企业的青睐,尤其是在拓展相关市场的海外市场业务的时候,典型的“一带一路”政策的影响,人才缺口的增大,需要更多有相关国家留学背景的学生作为人才储备。
      前段时间在水一个大佬云集的金融微信群的时候,大家都认同:2018年是我们近十年经济表现最差的一年,但是却又是以后几年最好的一年了!虽然这很悲观,但是却又是不争的事实。
      我国的宏观经济的下行,已经走出了一个L型曲线,未来必定出现下探;就算是行业内已经从业很多年,在圈子内有一定影响力的大佬们,也是唉声叹气,行业内部也是各种裁员,就连人人羡慕的公募基金公司都面临着被亏损关门的风险;拿金融行业来说,以前很多复旦、交大的毕业生,在求职的时候都会把四大最为保底,但是现在经济预期达不到,每年提供的岗位数量减少了很多,现在能拿到银行的投行部的offer都得去炫耀一下。
      总而言之,无论你是在国内读书还是出国留学,对于求职招聘来说,其实最重要的是你是谁?无非分成了硬实力和软实力,硬实力:学校、成绩、证书等等,软实力包括了你的教育背景、实习经历、项目经验、科研成果等等,这部分才是吸引企业和用人单位的大头,所以打铁还需自身硬,明确自己的求职目标,了解企业人才需求标准,做好求职准备,不要放过任何机会,相信最后还是能找到适合自己的职业发展方向的。
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