海归需要具备的三大能力
      海归需要具备的三大能力
      海归越来越受关注,海归们的压力也是越来越大,海归们的能力到底是什么样的标准的呢,什么样的海归又算是一个成功的海归呢,在求职方面才能容易一些呢,下面来听一听导师们给出的几点建议。 
      英文水平:很多人会不理解,出国留学那么久,怎么可能英文水平差,但实际上在我接触的很多留学生英文比较差,主要有两方面的原因,一是很多中国留学生到了国外以后,除了上课使用英文,一下课就和其他的中国留学生在一起,用中文,更有甚者,上课讨论时可能同组都是中国人,结果即使留学了几年,毕业的时候可能连外国的电影和电视剧都看不懂。另一方面,在国外留学,往往只强调英文的口语沟通能力,忽视了写作,很多留学生虽然口语很溜,但一写就漏陷了,不仅白字连篇,语法一塌糊涂。关键问题是口语可以通过不断和别人说提高,但写作是硬工夫,要靠一点一点积累,要不断写才能提高。英文是人的一张脸,也是就业的最重要的标准之一,如果留学几年,英文都不好,很难想象用人单位会雇佣这名留学生,著名外企更是没有机会。为了提高英文水平,一定要利用一起可能机会很当地人交流,可以和当地人或者外国人一起合租房子,可以多参加一些社团组织,有意识地提高自己英文的沟通能力和演讲水平,努力融入当地社会。
 
      工作经验:有很多著名的企业家提到,中国的企业和世界一流企业相比,差距还很大,这些企业家在讲述自己成功的同时,很多在感叹不是因为自己做得很好,企业发发展起来的,而是因为别人做得太差了。所以当留学生们有机会到西方发达国家去留学,尤其是那些希望将来从事商业管理的学生,不仅要学理论知识,还要去了解西方先进的管理实践,这种学习通过去中国餐馆刷盘子是学习不到的。可以通过两种方式,一是一些学校提供三明治课程,就是实习和课程想结合,例如三年学习,一年实习,例如英国的诺丁汉特伦特大学,澳大利亚的墨尔本皇家理工大学等,美国大学也有提供例如叫做CO-OP的机会,例如东北大学。还有就是毕业以后,留在当地工作一段时间,很多国家,例如英国允许留学生留在当地找工作2年,澳洲有18月的临时居留,加拿大和美国也允许留学生在当地找工作,这些都有利于留学生在当地积累工作经验。
      吃苦耐劳的精神:很多人误认为西方发达国家工作都很舒服,工作都很轻松,其实无论在哪里,都有竞争,都要有坚定的信念,为了自己的理想和目标努力工作。翻开美国名人录,几乎都是工作狂。我去访问圣地亚哥州立大学的时候,和该校语言中心负责人聊天,他说语言中心的几个主管都要不断加班,他本身是6点钟就到办公室的。中国的留学生往往家庭环境比较好,这方面特别缺乏,所以建议家长一定要鼓励孩子在国外可以勤工俭学,锻炼吃苦耐劳的精神,这样才能为孩子将来的成功打下坚持的基础。
      现在国内的很多的企业对海归不是很认可,不是国内的性质改变了,可能是海归们在某些方面还是有一些欠缺的,所以英文的水平很重要,因为很多公司都是对外的企业,这是固然重要的,那么工作经验和吃苦耐劳的精神正是面试时HR参考的方面,所以海归们加油吧!
 

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