海归就业对各地“人才大战”持积极态度
      海归就业对各地“人才大战”持积极态度
      “人才大战”这个词听着挺可怕的,对于即将就业的我来说还挺有压力的,但是没有关系。
记者:近年来,国内各主要城市相继出台一系列引才措施,为人才提供资金、户口、住房、社保等一系列政策优惠,掀起了“人才大战”,而且有愈演愈烈之势。对此,留学生怎么看?
苗绿:这说明人才,特别是具有国际视野的人才,对经济社会发展的重要性愈发重要。
调查显示,海归群体65%的人认为,“人才大战”说明“人才越来越重要,越来越受到重视”,并对“人才大战”持积极的肯定态度。从人才政策目标群体的角度,52%的人认为“人才吸引政策需要加大对海归的支持力度”,这一方面说明专门吸引海归人才的政策依然有待完善,另一方面也反映出政策宣传不到位的问题。关于人才政策的影响,35%的人认为“人才政策会影响就业或创业的城市选择”,可见政策对海归的吸引力依然很强。另外,有31%的人认为“人才政策颁布时间还较短,暂时看不出来更多的效果”。
记者:政府在吸引海归方面,如何持续发力?
苗绿:政府如何发力,取决于海归的真正需求。
调查发现,海归群体对于吸引留学生回国发展的政策了解程度不高。数据显示,大部分海归表示对相关政策“听说过,但不知详细内容”,而“经常关注,知道内容”的海归仅占20%,另有17%的海归表示“不清楚”。可见,政府及相关部门对海归吸引政策、相关配套优惠的宣传力度仍有待加强,需要开拓更多的宣传渠道,并提升留学生群体对政策的了解程度,进而吸引更多留学生回国发展。
 
 
具体到政府应重点完善哪些激励保障政策,“提高人才薪酬福利待遇”成为海归最关注的方向,比例高达65%。而且,薪酬的确成为影响人才持续、稳定发展的重要问题。此外,“完善海归人才就业机制”“解决户籍住房问题”“提供海归创新创业辅导”“搭建青年海归交流平台”“提供职业规划建议”和“进一步宣传国家对海归的优惠政策”等也成为海归希望完善的方面。
      政府还是那么给力,作为一个中国公民我深感骄傲。

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