应届海归求职难究竟是什么问题?
      应届海归求职难究竟是什么问题?
      最近,很多海归即将回到国内面对今年的求职季,但是很多人在没有回来之前就已经做好了准备的,因为这样可能会对求职有着进一步的帮助,那么到底是什么影响海归求职呢?
      1. 应届毕业生的工资问题,归根结底是供求问题
      工作是一种交易现象:用人单位是买方,求职者则是卖方。和收购源奶的情形一样,决定交易价格的是供求关系。养牛的农户增多,奶价就下降;收奶的奶厂增多,奶价就上升。从本质上来说,应届毕业生的工资问题,不会比收牛奶更复杂;企业看待毕业生的眼光,也不会比收奶工看待源奶更深邃。海归毕业生是毕业生群体的一个子集,道理亦然。随着回来的“海归”不断增多,让本来充满光环的“海归”一词逐步走下神坛。供给侧每年增长超过10%,需求却几乎保持不变,交易价格自然就不断下滑了。有人问,出国留学,少则十数万,多则上百万,这么大的开销,“海归”的工资可能不吃不喝都要十年才能还清,这合理吗?可惜价格从来不以投入的成本作为主要参考——哪怕给奶牛喂人参虫草,也不会让它的奶卖出人参的价格;即使奶中的营养含量高出一些,也不可能将天价饲料的成本赚回来。
      十多年前,金发碧眼的外国友人在国内还是个罕见群体,因此英语教育机构、演艺公司、餐饮酒店等行业,纷纷开出天价工资,以请到白种人为傲。随着祖国不断开放,来华打工的外国人不断增加,自然也泯然众人。某新闻报道的白人环卫工,不过是经济规律的一个表现而已。所以,真正对“海归”的起薪痛下杀手的,正是不断攀升的归国人数。“为什么工资降低,归国的人却越来越多”的疑惑,正如“为什么闹用工荒的地方经济反而发展快”一样,是徒增笑尔的谬论而已。
 
      2. 海外文凭,装点门面多于提高素质
      如果说招聘是一场买卖,待价而沽的劳动力自然也有质量高低之分。作为一个员工的价值,正是二十年的成长历程点点滴滴积累换来的。那么,0-2岁的智力发育,3-6岁的性格培养,小学阶段的学习习惯养成,中学备考锻炼出来的抗压、忍耐能力,本科期间练就的自学和研究能力,研究生阶段掌握的专业知识技能,以及贯穿全程的家庭教育对道德的培养等等,每一项相加,塑造出一个个独一无二的个体。但如果一定要拆分来看,上面各项对于一个求职的学生来说,最为不重要的,应该是本科、研究生阶段的长进。
      无论是阅人无数的人力资源审查官,还是研究整体数据的社会学或者教育学专家,都会认同:年纪愈发增长,人的可塑性越弱。哪怕说“三岁孩儿定八十”太夸张,在18岁成年之前,人的综合素质也已经基本建立完毕。本科、研究生阶段的学习,是知识的扩充,经验的积累,锦上添花而已。很多人有个误区,认为知名企业招聘,非常看重本科学历,是因为好的本科教育能给学生带来根本性的提高。事实上恰恰相反,本科学历反映的是一名学生在18岁以前毕其功于一役,以全部综合实力经过统一标准进行排名的结果。换句话说,企业认清华北大,最看重的是——你是同龄人中的top0.01%。那海外留学经历,与国内的同等级别的大学相比,多了些什么?过硬的英语水平,开阔的国际视野,独立生活的自理能力,都是不错的提高。但如前所述,这些技能不构成主要素质,真正底子里的东西在出国之前已经形成了。所以,能考进常青藤、世界top100的,这些大学的文凭,必然还是金漆招牌;而随着留学门槛的下降,捧着国外“二本”文凭回来的“海归”,待遇自然与“二本”渐行渐近了。
 
 
      3. 出国留学,难以支撑家庭逆袭的愿望
     曾几何时,出国留学是无数学子梦寐以求的愿望。“海归”,也成了一项熠熠生辉的荣耀。是什么原因,使得短短二十年时间,“海归”身份就从神坛上跌落,大量归国的人,只能从事着“普通人”的工作?答案是,“海归”的光辉,从来都不仅是因“出海”本身镀上的。早期的留学生,大部分在国内读完本科,再申请海外研究生。原因是以美国常青藤为代表的一批名校,对优秀的研究生,提供可观的奖学金。万千学子为此争得头破血流,也只有全国前十的高校中,最顶尖的一小部分人,才有机会拿到这些offer。
      可想而知,出国留学成了高考独木桥之后,又一座更窄更苦的独木桥。挤过桥的人,当然是人才金字塔的尖顶。即使是早期自费留学的学生,在国内收入水平比较低、出国渠道又不通畅的情况下,成功“出海”也代表了很强的家庭资金实力和能够利用信息不对称双重条件;拥有这样背景的孩子,自然也是相当优秀。但是这些年来,我们的国家发生了天翻地覆的变化——经济水平提升,社会结构也在调整。想想看,现在不少家庭连马桶圈都要跨洋去采购了!
      出国留学,逐渐变成了中产阶级家庭开支的一个可选项而已,无异于大学教育+长期出国旅游的一个组合套餐。更有甚至,部分父母看出自己的孩子难以在高考赢得一个不错的位置,或者心疼孩子要受几年的备考煎熬,早早开辟“快速通道”,让留学变成“出钱买船票”。这种做法更是加速了“海归”群体的平常化。之前网络有一个说法,“不是老人变坏了,而是坏人变老了”,用来揶揄跳广场舞的大妈群体。“海归求职遇冷”的真实原因,正是“不是留学的人变普通了,而是普通人也能留学了”。更为可悲的是,少数家庭在难以承受出国留学高昂费用的情况下,无视这种变化,毅然决然地变卖家产,只为孩子的前途和“留学梦”。出国学习本身是件好事,追求梦想也值得鼓励,但如果背后捆绑的是父母过高的期待和子女难以承受的压力,则很可能演变成为一出悲剧。
      希望海归朋友们在求职的这条道路上能够谨慎并且认真的做出选择,因为求职是一件很关键的事情,有可能会铸就你的一生,但是也可能是你人生的最低谷,所以海归们加油吧!
 
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