海归就业求职实际案例分析带你解决求职问题
      海归求职就业实际案例分析带你解决求职问题
      现如今,很多海归都找不到工作,因为一方面竞争压力过大,自己的内心也有些承受不住了,另一方面现在企业招聘人员又少了,所以导致大家一时间很难找到满意的工作。下面来看看一个案例吧!
      有人天生擅长找工作,完全用不着打鸡血。但这样的人太少了,对- -般学生来说,没有长时间的努力得不来职场上的胜利。许多经历并不是留学生专属的,相信国内的朋友也会有亲身体会。回想大- -的某-天,自己终于下定决心要申请工作了!蹑手蹑脚地开始创作第一篇 简历。名字做标题,邮件放边上。下面紧跟教育状况,把自己初中高中所有成绩都摆上去,琢磨用英文最顺的方式介绍自己曾经是什么样的班干部,组织过这个节、那个日的活动,获得竞赛的哪些名次,并暗暗自喜拥有这些被不少大学认可的成绩。
接下来是工作经历。心里面想,大一嘛谁都没工作过,可我不一样,( 虽然有“水”来的实习,但是)那段经历让我具备了“良好的交流能力”,“出色的团队意识”,“优秀的领导能力和“坚定的服务心态。再把参加的社团都放上去,虽然还没当什么官儿,但和其他团员们一起组织活动、演出和比赛,锻炼出“良好的交流能力,“出色的团队意识.....等等
      通过各种社团活动的参与,具备了“良好的交流能力,“出色的团队意识.....,希望能在你们公司实习。”自己写的时候其实也不知道自己在说什么,总之同学都说这几家的实习好,不申白不申。而牛一点的就会说,为了了解这个行业,我参加了很多和你们相关的社团并组织活动,和你们公司的啥啥啥业务有些类似。再.厉害可以说,我曾经在哪哪哪实习过,认识了谁谁谁,从事了什么样的项目,涉及资金多少多少,又一次培养了我“良好的交流能力,“出色的团队意.....每个人都有自己的亮点,但都要说明自己的兴趣和对公司的了解,同时夸大自己的经历。如果是技术类型的岗位,求职信的内容就不会特别看重。再说申请表。一项一项事无巨细,不仅查户口,而且基本和简历上的信息重复。这叫一个烦。填写地址有什么用,面试邀请和拒信都发邮件,给我纸质offer的时候我再告诉你成不?英国大学生没有GPA,能不能尊重大英帝国的个性啊!要看每一门课的成绩?不是说学什么专业都可以应聘的吗?那些学数学物理的,他们的课名你都未必听说过让我从这个列表里远您兴趣的职位,可 我又收具止做过谁会知追日比号欢哪个啊?
      还要写认识公司里的谁?中国的企业都在避免(至少在明面儿上)招聘中的裙带关系,你们居然明目张胆地问? !.... 不过我还真不认识谁。最后你居然还问我的种族,劳资是亚洲人、中国人你有气吗? !你解释说这是用来反歧视,谁信啊! 就这样无奈地把表填完,上传简历、 求职信和成绩单,自己很开心地写完就交上去。由于不同公司的截止日期很近,一次不止递交给一个公司,求职信稍微改改就再投一封。没过几日,拒信满天......自从收到第-封拒信那一日其,大家都慢慢学会怎么写拒信了。
      通过上面的案例可以知道,海归求职就业的本质还是要靠自己的实力的,因为真的进入公司的时候能够帮助自己的也只能是自己的脑子里的技术了,加油吧!
 

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