海归求职网:多半海归在就业时选择外企和私企原因为何呢?
       多半海归就业时选择外企和私企原因为何呢?
       近日,海归就业的选择这一话题又引起大家的热议,多数的海归在就业时选择的是外企以及私企,这是为什么呢?据教育部数据显示,2007年至2018年,中国出国留学人数由14万增至66.2万;而同期的留学归国人数由4万增至51.9万,年均增长近24%。
       根据调查报告,海归选择入职国有企业的仅占13.4%,超过七成选择就职私企以及外企,选择事业单位、中央/地方政府的比例不到10%。就业择业过程中,九成以上海归表示在求职过程中遇到了问题。最重要原因是“没有相关工作经验”,其次是“海内外求职者众多、竞争压力大”。
       在职业选择方面,海归就业行业前五名分别是金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、教育、文化、体育和娱乐业。薪资待遇上,毕业1~3年(含1年以下)海归群体年薪整体集中在8万~15万元(62.5%);毕业工作年限达到5年,接近30%的人进入年薪20万元以上。留学投入产出一直是热门话题。报告调研数据显示,有39.7%的受访海归反馈考虑过留学成本,同时,74%的参访学生认为留学成本可在5年之内收回。
       此外,报告显示,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%,新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%。在吸纳海归的体量方面,新一线城市正在逼近一线城市。以新一线城市杭州为例,吸纳的外地海归人才的数量是杭州籍海归人才的2倍。针对海归选择杭州就业的原因,报告调研显示,“经济发达、就业机会多”与“环境好、生活舒适”排在第一位,其次是“工资高、待遇好、发展空间大”与“相关人才政策有吸引力”。
       通过调查发现,还海归多数选择外企的原因是工资比较高以及就业的环境比较好一点,所以看来一线城市对于海归的吸引力还是比较大的,让我们为海归的明天加油吧!

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