海归求职面对招聘面试应该如何回答面试问题才能避开那些坑?
      海归求职面对招聘面试应该如何回答面试问题才能避开那些坑?
      现在海归求职应该是很不容易的,更不要说想有面试的机会了,但是假如真的有面试的机会来临的时候又该如何把握机会呢,怎养才能避开面试中的那些坑的?
      面试时,面试官除了问- -些常规问题,还会问:“你未来五年有什么职业发展计划?”该怎么回答。一脸懵的我,有职业规划,但是规划不按照我的来,说了有什么用吗。从小到大,我们都设立了好多的人生假设,未来规划。比如,I have a dream。言归正传,根据调查显示,最让求职者感到无所适从、难以回答的面试问题就是:“你对未来三五年有什么样的职业规划?”现在此结合众网友的智慧结晶,教你如何回答这个“阴魂不散”的面试问题。
错误回答:
1、“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了;
2、考行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了;
3、我要当半年拿高薪,-年当总监...不实际;
4、我要当半年拿高薪,-年当总监...不实际;
5、好好工作,努力工作。认真完成工作,实现自己的价值...
正确规划
日要做好职业规划,一定要做好以下两方面的准备:
1、确定目标:目标的确定需要与自已专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关
系。
2、分解目标:把职业目标按照时间节点分解,更有助于目标的达成。如,短期1-3年的目标;中期3- -8年的目标:长远8年以上的目标是什么。
五年计划的六个要点:你的答案要让面试者相信,如果公司雇佣你,你会持续为公司工作,并且你已经仔细思考过,你在这家公司里面如何发展。
1、解除面试者对你“投机面试”的顾虑。不要让他以为,你是海投了100家公司之后,
中了一家,就随随便便来面试了。
2、你要让面试者相信你有计划留在公司,并和公司一起成长。表达出你对公司的足够了解,找出公司可以带给你的职位升迁(纵向)和发展路线(横向)。
3、如果组织内部有多种升迁的方式,请指出发展道路,以及可供选择的职位,结合个
人兴趣和公司发展需求,说出你设想的职业道路(比如你以前是marketing部门的专员,
可是你经过研究发现,工作- -年之后进入Branding部门也是可以的,请在面试中指出你的
兴趣点。
4、说出你对进入公司是有目的的,有积极性的,你对如何做得比Job Description更
多更好,有明确的计划。
5、避免提及一个具体的工作职位,因为第- -年进公司不免部门调动或者轮岗。
6、不要提及个人的目标和计划,比如上述的“考证书“”买房“。
      以上的这些技巧就是告诉大家在面试中如何避开这些比较坑的问题,让自己把握住机会,因为现在能有一个面试的机会真的是很不容易的,所以大家加油吧!
 

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