海归找工作应该注意些什么?
      海归找工作应该注意些什么?
      一般企业招聘的本质就是找到可以干工作的一些人才,对于我们国内大学的一些水平,或者是专业素质等等,其实大部分的企业在招聘的时候都是特别清楚的,但是对于国外的大学,他们的判断力就会差很多,除非是那些顶尖大学,就比如说牛津或者是哈佛等等,其他海外的大学招聘人员知道的是比较少的,再加上许多年轻的海外留学生适应不了我们国内残酷的高。
      所以才会选择出国镀金,你别以为我们中国的hr傻不了解就不等于盲目的去认同,真金和镀金的差距还是非常大的,所以对于很多留学生来说,在简历当中一定要把自己学校和专业方面的定位搞清楚,这样就可以让招聘人员一目了然了。
其实我们本来就是中国人,只是在国外呆了几年而已,而且是在价值观形成最为好的那些年,费尽心力的把自己的脑子全部都洗了一遍,可是这并不彻底,在国外存在文化适应方面的问题,可是在回国之后感觉更加的不适应了,只有中餐吃的舒服,其他的都并不像是怎么回事儿。
      综上所述,其实留学生在找工作的时候,首先可以解决自己的学校和专业方面的定位,这样hr就很容易去估计你的水平了,在面试的时候我们也应该掌握现在国内企业用人的一些需求,把自己表现出来。
      近几年有很多留学生都会选择回国发展,如果说留学生可以赶上校园招聘季节的话,肯定可以收获一份比较不错的工作的,每年的校园招聘季节都是在9月份到12月份,第二年的3月份到4月份,其实在这两个阶段,每年级时在国外都会有一些海外专场,就比如说我们国家的腾讯和投行,当然三四月份也是社会招聘最高峰期的时候,所以会有海外专场也是很正常的,我们在日常生活当中也应该多多关注自己喜欢的一些企业,一般有招聘都会发布在官方网站上。
 

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