海归硕就业难吗 ?
      海归硕就业难吗 ?     
      其实我们国内大部分的企业招聘季都是在8月到12月左右,而面向的都是应届生也就是现在都在 上大四的学生而留学生一股毕业时间都是在6月份,少部分是在12月份,哪怕在6月份毕业之后也不会马上回国。
      对于留学生来说,回国找工作能不能被当成一个应届生,也是个让人考虑的问题,其实就是有很多留学生会错过校园招聘季,而且这些人很少有机会或者是精力去参加各个学校的一些招聘会,或者是宣传会等等,所以在时间点和资源方面,留学生属于弱势群体。
       大部分人的脑子里毕业方向就是考研或者是公务员的工作, 殊不知留学读研其实只是一个更好找到工作的方式罢了,这些都是过程和手段.最终我们还是应该找到一分好工作,所以有很多留学硕土的项目不会超过两年,我们还要保证做一些项目等等大部分的精力已经被耗光了 根本就没有办法去顾下整页上面的准备。
       其实我们留学生的能力层次不齐,除了一些斯坦福, 或者是一些哈佛的名校, 其余的好学校,大部分我们国内的hr并不是多么的了解,而且- -些海外项目设置的课程和我们国内完全不同,对于不了解的领域,hr是很难作出判断的,所以如果要去投行或者是一些比较高端的公司, 留学生还是具有明显的优势的,毕竟他们的付出和经历也是可以值得被公平的衡量和比较的。
       我们国外的项目, 其实大部分的情况下要比我们国内学习起来要累,要看的东西也更多,对于知识掌握的宽度和广度要求也会更多一点,但大多数基于应届生在招聘的公司里的时候s并不需要那么多的知识,所以企业一般会教更好用的人。
      他们对于国内的学生是非常了解的,觉得国内的学生肯定更容易吃苦,工作的时间可以维持更长,希望的待遇会更低,这就更好用了,更何况现在有很多国内名校都有和海外交换的机会,所以在这个角度来看,留学生并没有什么优势。
 

返回列表