海归为何就业难?
      海归为何就业难?
      我国经济在最近几十年来快速发展,出国留学从少数人的特权变成了很多家庭都能够承受的一件事情。在一些一二线城市,有不少家庭在孩子高中的时候就把孩子送出国学习。
      但是我国虽然海归数量不少,但是却不像以前那样的海归都是顶尖世界院校毕业的。在我国上个世纪八九十年代,能够出国留学的人都是成绩非常好,通过国家公派留学政策进入世界顶级名校读书的人。但是现在,很多人为了出国,挑那些非常一般般,只需要有语言成绩就能上的大学。自然质量不够。而且现在很多单位招聘工作人员的时候,也会去调查同学们的学历背景,如果知道是在那些同学是在野鸡外国大学毕业的,也不会去录用他们。
      众所周知,经济繁荣,社会购买力强,企业才会招收更多人员。但是最近一两年我国经济不景气,因此企业招聘的人数变少了很多,面对这些自我感觉良好,开口漫天要价的海归,自然只能选择拒绝。而多数海归学生的家庭环境优越,这也给予了他们一种优越感。
      与那些家庭条件贫困的孩子相比,没有他们能吃苦,若是出现加班这些现象,他们会觉得太过劳累。会选择辞职,对于企业来说,他们只想招聘为自己所用的员工,而那些只知道享受而不上进的员工是他们最讨厌的。
      为何国外留学生不受企业待见,主要有以上这三个原因,让孩子去国外留学有好处也有坏处。优势在于去国外能够锻炼学生的独立能力,扩宽他们的知识面,提高他们的交际能力,让他们能够接受多国文化的熏陶。劣势在于如果回国工作很难在最开始就找到薪资待遇很高的工作,这与投入的和金钱成本完全不能匹配。
      所以,海归到底为何就业难?总结出来就是这两点了:社会就业形势严峻,企业招聘人数变少;海归的数量上去了,质量 却下降了。
 

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