海归回国找工作为何不受企业待见?
      海归回国找工作为何不受企业待见?
      海归,曾经是我国社会上的香饽饽。如果有同学在海外读书之后回来都能够在一二线城市找到一份非常好的工作。因为那个时候的国内企业对于海归普遍有一种敬仰的感情,认为在海外深造过的学生能力都很不错,而且也非常有国际失业。
      很多大公司初期的骨干员工也的确有很多海外学成归来的同学,能力非常不错,都能够在企业中独当一面。但是最近发生的一件事情却让我不仅思考,海外归国学生的现状,似乎并没有一切那么好了。从小一起长大的一个发小,最近聊天的时候说到了他的姐姐,他姐姐在2012年的时候通过学校的交换项目去日本留学。
      本来去日本留学应当是非常好的一段学习经历,但是在日本呆了三四年后回国,却只在上海找了一份销售的工作。众所周知,销售是一个比较低端的工作,所以这位姐姐也并没有混的很好。那么,为何一位留学海外的高材生,却沦落到这个地步呢?
      我国从2016年开始,归国留学生数量已经开始超过出国留学生数量,这意味着我国大抵成为了一个人才净流入国,所以越来越多的企业都能够招收到海归。海归数量一多,自然招聘的成本也就下降了。在许多大学里,还有很多政府机关里,海归都非常多,已经成为了一件非常稀松平常的事情。而不少国外留学生,因为在大学几年花费的金钱成本很多,少说也有几十万。
      有些学校花费更多,甚至在大学几年时间花费了上百万,如果在国内找到的工作工资很低,他们会觉得与自己投入的金钱成本与精力成本不匹配,而不愿意去从事薪资低的工作。
      所以,出现这样的原因是因为什么呢,离不开的就是海归数量上升,招聘海归成本下降,所以导致了这一系列的问题的出现。
 

返回列表