海归求职回国找工作应该怎么准备?选择哪个时间面试?

      海归求职回国找工作应该怎么准备?选择哪个时间面试?

      关于海归求职归国问题又更新了,今天讲述以下几个问题:
      
1、如何确定应届年份?
      由于国内国外毕业的时间不一致,很多留学生回国找工作时总会有一个疑问:
      “我明年5月毕业,算是哪一届的学生?”
      “我10月才能回国,能参加今年的秋招吗?”
      生怕因为疏忽就会错失应届生的身份,从而错失offer。毕竟各个国家都有各自不一样的毕业时间,总体来看,从5月、7月、9月、12月到来年3月,贯穿了一年的毕业时间
      关于这一点,教育部留学中心有明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。一般来说,民企和外企招人灵活,是否是应届生对他们的意义不大,默认毕业一年内的海归都为应届生;国企和事业单位对应届生的要求更加宽松;但是也存在一些制定了严格应届生标准的企业,同学们要针对自己的情况提前了解
      以几家互联网公司为例:
      京东:海归留学生毕业证上的毕业时间必须是2019.8-2020.12毕业
      腾讯:2019/2020/2021届毕业生
      百度:毕业时间2019.9—2020.8
      华为:毕业时间2019.1.1—2020.12.31
      每个公司对于海归的毕业时间要求不同,不满足要求就会被系统自动过滤,所以大家看清楚后再进行网申。

      2、何时开始准备校招?

      国内的校招分为秋、春两次,秋招集中在9、10月份,规模大、岗位质量高,春招集中在3、4月份,规模较秋招明显缩小,且多为秋招时剩下岗位的补招。所以,一定要在秋招做好准备,不要把希望寄托于春招!
由于对国内信息的不熟悉,留学生准备校招的时间越早越好。一定要提前准备笔面试,回国后才能快速进入状态。
尤其是一些大公司的校招环节多、审查严,从投网申到拿到面试资格会花费1~3个月不等,所以同学们要提早准备,不要等到秋招、春招开始才动手。
      划重点由于留学生应届生身份的时间跨度较大,所以能参加的秋招都应该尝试一下,多一次机会总是没有坏处的!

      3、无法参加面试怎么办?

      许多同学因为担心自己不能及时赶回国内参加面试,在投简历的时候常常有所顾忌。
      实际大可不必,校招季许多公司(如宝洁、欧莱雅、德勤、戴森等)都会专门为海外留学生开设远程面试
      对于一些未开设远程面试的公司,同学们可以与HR沟通申请远程面试,等到终面环节再飞回国内。千万不要因为不能回国面试,就放弃了大好的秋招时机。
      以上几个问题希望能对你有帮助,希望能在你求职路上点亮你一点光亮,祝你早日找到自己满意的工作。

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