作为海归,我快被身份逼疯了------海归求职回国到底算不算应届生
      作为海归,我快被身份逼疯了------海归求职回国到底算不算应届生
      今天我们谈一个关于海归回国身份的问题,他们回国之后,在工作方面,到底算应届毕业生还是其他,6月即将到来,不少澳洲留学生又将面临回国或者留在国外的艰难选择很多准备回国的同学都有一个问题:海归回国就业,到底算不算应届生?
      面对即将来临的秋招海归如何以“应届生”的身份参加?以及如何才能拿到第一手秋招信息?今天,将为你全面解答

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      海归回国求职到底算不算应届生?
      众所周知,国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月、2月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。
      那么还能拥有应届生身份去参加下一年的校招吗?
      官方对于应届生的定义
      应届毕业生分两种:
      也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的,其实是纳入当年就业计划的毕业生。
      海归回国就业,怎么算应届生?
      对于学成归来的留学生,教育部很明确,不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证,手续齐全,档案齐全的,在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上,也属于国家的就业计划。从这一点上说,海归的就业视同应届生。
      大公司校招不认海归应届生身份?
      一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份,也有部分企业制定了严格的校园招聘规定,时间上达不到校招要求,就无法参加。国企和事业单位只要想招海归,是否应届无关重要。
      因为海归就业在国家的计划之中,没有违反任何规定,反而能提升本单位的学历。实用性需要根据所申请的企业类型和具体公司而定,所以毕业回国越早越有求职优势。
      毕业准备回国或是已经回国的海归,想要利用好自己“应届生”的身份,一定要提前了解清楚国内求职现状。
 
      
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      海归求职现状
      中国留学生现在呈“大进大出”的状态,每年大概有60万学生出国留学,但是有50万的留学生都会选择回国就业。国内金融、科技、互联网等各行业发展迅速,不断形成一种“拉力”,吸引着留学生回国。
      应届海归平均期望薪资为9265元
      2019年应届海归平均期望薪资为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为10429元,比国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。

 
      三成海归选择互联网行业
      互联网科技凭借具有高薪和广阔的发展空间,对海归人才具有强大的吸引力。
      对比2017-2019三年内的海归人才就业趋势报告后不难发现,互联网公司一直保持着吸引海归人才的强劲表现。而今年,更有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业,在行业分类中排名首位。
      真的是了,怎么说呢,每个地方都会对这个问题有不同的定义,还希望了解自身,找到优势,突破自己,更希望每一个海归找到一个自己满意的工作,过上好生活,不枉这些年在国外受过的辛苦,各位,加油吧!

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