爱思益海归求职网:一组数据分析,看看对海归就业的认可
海归求职网:一组数据分析,看看对海归就业的认可     
根据以下数据分析对海归就业的认可
      根据前程无忧调研数据,从雇主对海归留学生和国内毕业生能力评价中能够看出,海归留学生在外语能力方面普遍得到了很好的认可,认可度达到了 83.8%。启德对国内雇主的采访也证实了这一点,外研社招聘与人才发展经理余先生表示,对于外研社来说,海归人员的外语能力是职场竞争中最大的优势,留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。 但是在专业知识方面,情况却截然相反,雇主对国内毕业生的能力认可度达到了 41.2%,海归留学生只有24.6%。但这也不是两个群体差距最大的体现。相较于专业知识和外语能力这种硬技能,在软技能方面,除了在独立思考能力、问题解决能力和创意方面,海归得到了较高的认可度,分别有 41.7%、36.0% 和28.9% 的选择占比,远高于国内毕业生的 22.4%、13.6% 和 6.6%。在沟通能力、自我管理能力、协作能力等,海归留学生都没能得到雇主更多的认可,尤其是稳定性、忍耐力和执行力等方面分别为 2.6%、3.5% 和 3.5%,远远不及国内毕业生的 34.2%、44.3% 和 36%。

 
      启德教育调研数据显示,一线城市就业海归年薪的比例分别为:8万以下(9.89%)、8-10万(17.03%)、10-12 万(20.88%)、12-15 万(18.68%)15-18万(12.09%)、18-20 万(8.24%)、20-25 万(5.49%)、25 万 以 上(7.69%)。 超 过 1/5 的海归年薪在 10-12 万之间,接近 1/5 的海归年薪在12-15 万之间。启德教育调研数据显示,新一线城市就业海归年薪的比例分别为:8 万以下(15.49%)、8-10 万(30.28%)、10-12 万(21.83%)、12-15 万(9.86%)15-18 万(9.15%)、18-20万(4.93%)、20-25 万(5.63%)、25 万 以 上(2.82%)。接近 1/3 的海归年薪在 8-10 万之间,超过 1/5 的海归年薪在 10-12 万之间。新一线城市海归年薪水平正在逼近一线城市。

      首先说说大家最关心薪酬问题。

      不知道作为准留学生或者海归留学生的你,对于自己毕业后的第一份工作,期望的薪酬是多少呢?

      是不是大家还没毕业,就听过了很多传闻,动不动这位同学进了投行,走上人生巅峰,那位同学拿了BAT的special offer,一毕业就30W。。。然后就觉得,一毕业就拿高薪很容易?

      那在这里,校花就得来跟大家泼一下冷水了,真实调查数据显示,海归学生对自己第一份工作的期望薪酬平均值为8315元。其中,期望薪酬在15k以上的占11.6%,在8k以下的占45.4%。

      而2017年,海归的实际起薪7306元,低于期望12.1%,数据较2016年小幅收窄,说明大家对薪资的期望也正逐渐理性回归。

      而除了起薪外,校花也当然知道,大家会更关注一个长期的发展,特别是和非海归学生的发展比较,来量化留学的价值。那对比长期发展的因素中,最直观的也就是薪酬了。

数据表明海归真的很吃香,你是否也想成为一个优秀的海归就业求职者。
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