海归求职难是因为实力不够吗?
      海归求职难是因为实力不够吗?
      近几年来,海归们在找工作方面确实是为难了不少,出国留学几年却找不到工作确实是些失落的,但是具体是因为真的工作难找还是因为自己的实力有些欠缺呢?
 
      随着我国经济的快速发展,国力不断增强,很多家庭经济条件也越来越好,在应试教育激烈竞争的大背景下,就会把目光定位在送孩子出国留学上面来。一方面是看到身边有很多人都这样做,另一方面也是没办法的办法,如有些孩子学业成绩确实一般,很难考上双一流重点大学(甚至连普通大学都考不上),因此,就会选择送孩子出国留学。
 
      但是问题来了,很多海归到底在国外镀了什么样的金,是否全面提升了综合素质,这才是最为关键的问题。现在有很多高学历层次,综合素质较强的海归,根本不愁回国找到工作。恰好是那些在国外混了几年,甚至还拿了山寨文凭的留学生回来后,因为没有真实水平,这样的人能找到工作的话,那真是天理难容了。
 
     再回到题主所问,面对海归回国找工作,目前确实有一部分人没啥优势,还应该送孩子出国留学吗?我的建议是如果你有条件该送还得送,绝不能被眼前你看到的假象所迷惑。因为你看到的,你听到的,都不代表全部。更何况那些回国后找不到工作的海归到底什么素质,你也根本不清楚,你心里七上八下有什么意义呢?
 
      我举一个例子,就发生在我身边,我有一个亲戚在江苏连云港,他家的女儿在国内上的是重点大学,毕业后去澳大利亚留学,学成归来后,去南京某国企工作,在应聘过程中,她因为有国外留学的经历,且专业对口,结果优先被录取。而同时应聘的也有海归,但是专业不对口,反而没有应聘成功。这说明在回国找工作时,也不是什么工作都优先照顾海归。
 
      若说出国留学的海归,也要分人,一类属于高端人才,国内抢着要;二类是中端人才,自己回国找工作,一般也能找得到;三类属于废品,基本不算人才,这类人回国后真的很难找到工作,因为他们什么能力和水平都没有。恰是这第三类人,目前越来越多,结果就催生出海归不容易找工作的难堪。
      其实,在求职这方面无论是海归还是本土的大学生应该都没有那么容易地,所以呢丰富的阅历对于每个人来说是很重要的,继续努力向前方吧!
 
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