时间：2020-01-28
刚毕业的大学生什么都不会该如何找工作？
1.明确自己的求职需求。
你心目中理想的工作是怎样的？是否和专业相关？自己是否有相关经验？目前你要找的工作在市场上的水平和定位是怎样？你的专业能力和工作能力是否能胜任你想要的工作？jd和你能力是否匹配？你的能力相比你的同学，19届毕业生，大概处于什么水平？你要有清晰的认识。
公司在招聘的时候，一个大的原则就是：找到合适的人，并让新员工对公司能够忠心一些，避免高的流动率。
我们应该问自己：
工作和专业相关吗？
行业是重点选择哪几个？
岗位的重点是做什么？
我做这个有什么优势？
我对自己职业的规划有什么要求？
2.了解市场和各大公司。
各个城市的竞争都很激烈，重要的是知己知彼，不管是去爬虫相关招聘网站还是和你的同学沟通求职问题，都可以帮你快速了解市场，适应社会。
3.确定先择业还是先就业。
这是2条完全不同的路径，通往2条截然不同的道理。都有自己的优劣势，重点是是否知道自己要什么？
比如说，一个很迷茫不清楚方向的大学生，我就建议你先去就业，适应，了解自己喜欢什么。
一个很有方向感很有规划，有相关实战经验的大学生，我就建议你先择业，宁愿多花点时间找到适合的公司，逐步沟通，选择了就坚持。
4.准备好相关的简历和面试作品。
在现在这个年代，光有简历是不够的，还需要有拿得出手的技能。如果没有相关硬核技能，那么面试作品就非常必要了。面试作品是反映你的一个专业能力和对面试的用心程度。
面试作品分成2种：泛类面试作品和定制面试作品
泛类面试作品指文章，案例，等等，就是不管你去哪家公司都可以用这份作品。
定制面试作品指专门为这家公司设计，在前期做了大量的调查和研究。
这其实就是精细化运营还是粗放式投放的选择。我的建议是尽量精准投放，因为粗放式投放的态度是随意的，而精细化投简历是用心的，是被公司和职场所认可的，而且你的用心也会带来回报。总之，付出和收获成正比。
6.找同学一起组队找工作。
可以一起建立个找工作小组，押金100元，目标1-3个月内找到工作，群内不能抱怨，只能理性分析和打气。找到工作退押金。形成一种激励。
7.面试完认真总结。
像我去面试，我会在面试前分析可能会遇到的问题？我应该如何回答。面试后我会总结，面试官的哪些问题是我无法回答，或者我缺乏这个能力的，下次我可以如何改进。
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