有一个好的经历对海归求职很重要吗?
      有一个好的经历对海归求职很重要吗?
      海归求职面临着很多方面的考验,学历背景已经不是那么太主要的了,因为海归很多,大家基本上身份都是一样的,那比什么呢,比经历是很重要的了,硬件背景是门槛,是企业筛选的主要参考因素。诸如学历背景与实习经历,理工科研发类学生可能是项目科研经历。
      1、学历背景
      海归与国内学生在学历背景上是旗鼓相当的,甚至有些海归学历背景更好,如哥大、伦敦政经等!因此,在这一点上海内外学生并无差距。
      2、实习经历
我们或许认为海内外学生在实习经历的差距上是最大的,国内高校的学生目前有一个趋势,很多学生大二就开始考虑参加各类企业的实习,大三的时候就已经参加了诸多顶尖企业的实习或者某些案例大赛了。实习经历优秀的学生越来越容易获得实习,这样的学生去校招时简历上的实习经历足以羡煞众人。
      3、为什么好的实习能为自己加分
      首先,企业会默认为经历了实习筛选的学生素质本身就高于普通学生。其次,五百强的实习工作内容含金量高,区别于普通实习的打杂,相比之下五百强的实习生在做的是一些相对涉及专业的工作。最后,五百强实习为学生提供部分培训,这样的培训都是与实际工作相关的。总结来说,一个参加了顶尖公司实习的学生无论是综合素养还是专业能力上一定是更优秀的,因此企业认为这样的学生更优秀。
      4、为什么海外学生普遍没有好的实习经历?
     首先,海外学生不具备找顶尖暑期实习的环境。在中国某些顶尖公司会针对国内大学生开放寒暑期实习,学生们拥有找优质寒暑期实习的机会。
      5、怎么找到好的实习?
      其次,海外留学生极少去关注海外顶尖企业的实习生招聘,一方面是实在精力有限,二是与本土人竞争压力绝对大于在国内,因此很多海外留学生可能从来都没有想要去尝试海外的机会。很多人是在归国后找亲朋好友介绍去做一份实习,例如银行柜员之类的,这样的实习一方面时间短另一方面确实学不到任何东西。总结来看,海归在实习背景上确实要大大落后于国内的学生,因此在求职上就更被动。对于海外留学生来说有两个途径。一个是回国争取国内的实习,另一个就是在海外与当地学生PK优质实习,无论哪一种选择对于学生的要求都是非常高的,这相当于是一个极大的挑战。
      现在海归国内求职的确是一个挑战,不要因为是海归的身份就不重视求职觉得没那么困难,所以,想要一份好的工作还是少不了付出的,希望大家把握机会加油吧!
 
 

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