海归就业求职时崩溃的几个瞬间,求职真的无药可救了吗?
      海归就业求职时崩溃的几个瞬间,求职真的无药可救了吗?
      众所周知,海归求职简直是一天比一天难,不知道从什么时候起,企业对于还u给i的要求如此之高,以至于海归在求职时一度崩溃,看看下面海归崩溃的几个瞬间吧!
     瞬间1:刚毕业的我居然不是应届生?
     崩溃等级:⭐⭐⭐
     应届生身份,可能是一度让众多海归同学晕头转向的事情:每个国家毕业时间各有不同。一般情况下,英国是9月初毕业;美国是5月份毕业;澳洲是9月初毕业、12月份毕业。可是很多企业的网申系统设置并不友好,80%留学生网申都会因为毕业时间不符合要求,成为非应届生,被系统自动分到“不考虑组”一度让人崩溃到怀疑人生!
      瞬间2:海归都是一无是处的富二代?
     崩溃等级:⭐⭐⭐
     近些年,人们提起海归已经不是精英一般的存在了,反而出现了很多误解!“留学生,是富二代吧!”不就是出国混个文凭的嘛!”“眼高手低,回国就想要高薪?”以至于国内很多HR在招聘的时候,甚至出现了,985学生>北美学生>英国学生>澳洲学生的说法。其实大多数海归们也很冤,自己在外艰难求学,明明自己这么努力,谁知一回国却被人贴上了标签?也太让人崩溃了吧!
      瞬间3:实习经历少的可怜
     崩溃等级:⭐⭐⭐⭐
      HR:“你有什么实习经历?”
      XX:“呃......我......代购算吗”
      几乎所有公司都看重对应的实习经历,可留学生们一直在海外读书,作业和考试,并不比国内少,而且由于时间、地区的限制,很难找到合适的实习机会。好不容易放假回国,时间又太短,国内企业招聘信息都写上了“连续4个月,每周3~4天”的硬性要求,根本无法参加。所以求职时,当国内同学的简历上,都写着各种相关的实习经历,面试又能根据经历,与HR侃侃而谈时,自己除了学历和GPA,居然不知道还可以聊些什么好。
      瞬间4:回国的时候,秋招都结束了
      崩溃等级:⭐⭐⭐⭐
      毕业时间的差异,成为海归们回国求职的一大BUG。很多海外学子,刚准备开始研究该如何找工作,却发现企业最好、机会最多的秋招已经要结束了,各个企业Offer都差不多发完了,自己想去的企业甚至还来不及申请,就不招人了。等来年春招,机会少了很多不说,考研、国考还有秋招失利的同学都会一起竞争。而且相比国内的同学,自己在外读书多年,对国内就业形式、行业发展、职业规划的了解较为空白,竞争一度十分惨烈。这么多奔溃瞬间压得小海归们喘不过气,回国求职这么艰难,难道真的要一首凉凉送给自己?
 
      其实,大家不用也太过焦虑,海归求职的主要盲点就是:求职时间不一致、招聘信息无法及时搜集、对国内求职环境及行情不够了解、以及缺乏实习经历这些方面你只需要多做一些准备,针对性的突破每一个环节,提前了解企业的招聘方式,多多训练求职技巧,不但可以避免因为这些细节问题错失机会,还能帮你赢得更多的机会。
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