海归求职难,求职规划是关键
      海归求职难,求职规划是关键
     现在大多数的海归应该都是盲目的在求职,毕业了才开始找工作,没有提前了解国内的招聘信息情况,这就造成了大多数海归求职难的原因,那么在求职前该如何规划呢?
求职规划虽说着容易,期间却包含了很多重要的信息。比如了解春招&秋招的时间以及各行业职位的招聘信息,个人履历的积累、目标职业岗位的要求、面试技巧的锻炼等等。贯穿毕业前和毕业后整个流程,这决定着海归就业是否成功的关键。大家熟知国内大公司主要的应届生招聘季分为春&秋招两个节点。作为留学生,因为毕业和回国的时间不定,很容易卡在中间一个十分尴尬的时间点。如果10-11月回国,秋招高潮都快结束了,更别提很多人都还没有开始全面的求职准备了,注定一无所获。
而来年春招,也需要准备周全,再失利,连应届毕业生的优势也都荡然无存。
如何开始规划?
      在毕业前提前实习是一个重点!无论是本科还是2年/3年的研究生,在每个暑假阶段,最好提前准备找实习。通过2-3个月的实习去积累经验,同时了解自己喜欢的行业,找到自己在工作上的优缺点。
@adam
本科学的是设计,但是一直对marketing感兴趣。去年放假回国在北京的4A公司实习了三个月,很喜欢这样的工作,硕士就报了marketing了。也已经找到了当地的兼职工作,这是我以后的发展目标。
@Knight
虽然我是土木背景的,但是看了一个管理咨询的文章对这个很有兴趣。找到一个公司尝试体验了一段时间,发现自己真不是做这块行业的料,弃了。
我们平时会也会接触到一些同学每次假期都回国实习,甚至有些同学通过实习发现了更适合自己的专业选择。换了专业,确定了自己未来的求职方向。
      当你积累了足够的经验之后,毕业前其实就可以提前参加秋招了!就算毕业的时间在10月以后,也可以进行合理的规划,甚至时间允许的情况下回国面试。有些岗位需求在线面试,更不需要回国就可以进行。因为海外留学生的毕业时间不定,提前规划势在必行。
      如果实在错过了机会。除了许多专门针对海归的专场招聘会之外依然可以选择先进行一些好公司的实习项目。积累经验,冲刺下一轮。
      所以,海归求职并没有想象中的那么难,只不过是大家都没有提前做好准备而已,如果对自己的求职有一个规划,那么相信现在海归就业的情况应该是比较理想的,还没有规划的小伙伴们赶快行动吧!

返回列表