海归求职掌握这四大技巧,你将比别人更有机会找到工作
      海归求职掌握这四大技巧,你将比别人更有机会找到工作
      最近,海归求职难一度被刷上热点话题,海归们在国内就业的近况不是很好,所以有些承受能力强的海归还是可以面对的,但是有的海归也表示很崩溃了,但是别急,现在就来教你如何迈出求职第一步——制作简历。
、预言准确
      不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
、关键词很重要
      关键词很重要,无论是大小企业,通常都会用搜索器来筛选简历。所以,如何分析应聘岗位的关键词就显得很重要。比如消费品行业可能喜欢飘柔及宝洁的人,HR会这样搜索,例如:“飘柔+销售经理”,系统会搜索简历中出现以上关键字的,如果你的简历里出现类似的字样,就可以被搜索到。
、易读
      HR不会有太多时间停留在你的简历上,你不能让HR看了你的简历后感到烦,所以制作简历要易读就显得很重要,而不是轻易的被删掉。
1、用电子邮件简历,通常会要求用文本格式,但很多企业是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制,稍不留意,你的文字就会显得像堆在一起,很难谈得上可读性,所以首推的都是网页版简历,简单大方,还可以让HR一目了然。
2、简历长度控制在1-2页之内,把重点给HR看,让他有通知你面试的冲动。
3、让你的邮件永远在最前面。HR每天看百十份简历邮件,真正能用心看的恐怕只有最前面的那几份,网站求职就勤快点刷新你的简历,如果是单独投递到企业,发邮件前把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。
      其实企业随时都会有职位空缺,只要有空缺,就加大了求职者的机会。关键是求职者是否熟悉网络求职时邮件简历的一些技巧,知道怎么去制作简历,如果都知道,求职就不难。
、定期更新
刷新简历的好处:
1、表明你现在正在求职,而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到。
2、当HR在搜索人才时,符合条件的简历都是先按刷新的时间顺序排列,而他们一般只会看前面一两页。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被找到。
      一份好的简历在求职过程中可以为自己加好多分,如果你还不知道简历如何制作或者不知道怎样才能吸引HR的眼球,那么以上的几种方法大家就应该掌握一下了,希望还没有找到工作的小伙伴们都能早点找到自己满意的工作。
 

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