海归招聘时应该重视的能力以及一定的技能基础
 海归招聘时应该重视的能力以及一定的技能基础
  海归招聘时面对的不知识面试官还有真正的自己,能否从容镇定的解决面试官的问题,以及能否准确的表达自己的观点,表明自己的心态,如何用正确的方式来应对面试是每一个海归在招聘时应该了解并且掌握的。
1.对于事情叙述的理解力与表达
  无论是海归还是其他人都应该有这样的体验,对方讲了很多话最后你才明白这到底是什么?其实这是用演绎逻辑解说的思维方式,特别是在谈工作的时候,先从中心思想开始你会更容易被理解。
2.对于感受的表达方式
  在有负面情绪的时候,很多人错误地表达自己的感受,发脾气就是一个典型的例子,正确表达情绪的姿势是:“XXX,你这样说会让我有不被尊重的感受,我希望你XXXX" 

3.对于所需要的表明方式
  很多人善于抱怨却不善于表达自己的需求,错误的做法是:“你天天应酬,把家里当旅馆了,说来就来说走就走!正确的表达姿势是:“老公,我跟孩子都希望你每个星期至少有3天的时间在家里吃完饭,否则都不像一个家了
4.与自己独处的方式
  这一种成熟的标志,即便一个人,也能够很好地安排自己的生活,聆听内心的声音,感受喜怒哀乐。即能够宽恕自己的错误,又能够嘉许自己的进步!
5、摆脱羊群效应的能力
  俗话说众口铄金,在互联网的今天我们很容易被舆论及刷屏的信息“洗脑”,但是那却未必是事情的真相,理性的判断,有选择地接受信息是互联网时代每个人必备的能力。
  海归招聘时如果能够准确的把握以上的几个重要的技巧与技能的基础,那么在招聘时就一定能够轻松面对面试官的问题,并且能够不紧张,很清晰的表达自己的观点,取得HR的欣赏!

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